Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний
Майкл Хосеус
Почему эта книга здесь
Может быть, многие люди просто не читали или пропустили. Я очень советую. Хороший перевод. Вот прочтите эту книгу, и вам будет понятно очень многое, что нужно делать с кадрами, с организационной структурой, с качеством, с непрерывным процессом улучшения качества.
Что такое вот это бережливое производство и его совершенство, как оно достигается пошагово с конкретными инструкциями. Очень полезная книга для тех, кто не читал. «Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний».
Если зашла эта
Соседи по архиву — книги из той же смысловой линии.
MVP. Как выводить на рынок товары и услуги, которые нравятся покупателям
Дэн Олсен
Гибкий менеджмент против государственного планирования
Победитель
Джек Уэлч
Гибкий менеджмент против государственного планирования
HBR's 10 Must Reads on Mental Toughness (with bonus interview "Post-Traumatic Growth and Building Resilience" with Martin Seligman) (HBR's 10 Must Reads)
Harvard Business Review; Martin Seligman; Tony Schwartz; Warren Bennis; Robert Thomas
Управление личной эффективностью, временем и ресурсами
Польза
Вы получите пошаговое руководство по трансформации бизнеса через развитие корпоративной культуры и внедрение философии бережливого производства. Книга поможет вам понять, как через работу с кадрами и оргструктурой достичь стабильно высокого качества процессов.
Вопросы, на которые отвечает книга
Смысловой слой
Редакционное осмысление, собранное по материалам архива.
Осмысление
Константин Ремчуков советует эту книгу как фундаментальное прикладное руководство по менеджменту, управлению персоналом и построению бизнес-процессов. Книга обслуживает мысль о том, что высокий уровень качества и бережливое производство — это результат дисциплинированной, пошаговой работы с корпоративной культурой и кадрами. Ремчуков подчеркивает её практическую ценность благодаря наличию чётких и понятных инструкций.
Нарративы
- —Значение пошаговых прикладных методик для повышения эффективности организаций
- —Человеческий капитал и работа с кадрами как залог устойчивого развития бизнеса
- —Принцип непрерывного совершенствования (кайдзен) как универсальная управленческая философия
Издание, даты и эфиры
- Издание
- не указано
- Год публикации
- не установлен
- ISBN
- 978-5-9614-6756-7
- Первое упоминание
- 24.02.2020
- Последнее упоминание
- 24.02.2020
- 24.02.2020· Эфир найден, дата приблизительная
Может быть, многие люди просто не читали или пропустили. Я очень советую. Хороший перевод. Вот прочтите эту книгу, и вам будет понятно очень многое, что нужно делать с кадрами, с организационной структурой, с качеством, с непрерывным процессом улучшения качества.
Что такое вот это бережливое производство и его совершенство, как оно достигается пошагово с конкретными инструкциями. Очень полезная книга для тех, кто не читал. «Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний».
- дата не установлена· Дата не установлена